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Für unseren Fachbereich 52 - Soziale Leistungen suchen wir einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 9a TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Beratung über die Sozialleistungen im Bereich Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem IV. Kapitel des Sozialgesetzbuches XII (SGB XII)
  • Entgegennahme der Anträge und des Posteingangs, Prüfung der eingereichten Unterlagen, Anforderung fehlender Dokumente beim Antragsteller oder anderen Behörden
  • Ermittlung und Bewertung der Bewilligungslage (u.a. Einkommens- und Vermögensprüfung, Unterkunftskosten) ggf. in Absprache mit der Teamleitung
  • Ggf. Vorbereitung von ablehnenden Bescheiden, Anhörungen o.ä.
  • Rechtliche Entscheidung, Bescheidung, Ablage der Bescheide und Begleitdokumente in der E-Akte
  • Prüfung von Weiterbewilligungen und Nebenkostenabrechnungen nach internen Vorgaben
  • Zahlbarmachung der Leistungen im Fachprogramm OPEN PROSOZ
  • Prüfung und Geltendmachung von Ersatzansprüchen
  • Prüfung und Zahlbarmachung von Rechnungen; ggf. Klärung von Unstimmigkeiten

Anforderungen:

  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den Beschäftigtenlehrgang I (Fachprüfung I) oder eine kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) jeweils mit der Bereitschaft, den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) zu absolvieren
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und gutes Zeitmanagement
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (von 3.658,61 € bis 4.979,97 €, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
  • Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen