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Für unser Jobcenter in Neu-Ulm suchen wir für unsere Außenstelle in der Albrecht-Berblinger-Straße 6 eine

Teamleitung und stellvertretende Geschäftsführung Jobcenter (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

A 11 BayBesG bzw. EG 10 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Stellv. Geschäftsführung:

  • Stellvertretung der Geschäftsführung der gemeinsamen Einrichtung inklusive außergerichtliche und gerichtliche Vertretung
  • Stellvertretende Ansprechperson für alle personalrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Kostenstellenverantwortung

Teamleiter Eingangszone, Unterhaltsheranziehung und Rechtsbehelfsstelle (SGG):

  • Führung und Steuerung der Organisationseinheit
  • Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
  • Prozesssteuerung und -optimierung
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
  • Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben:
    - Insbes. Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen
    - Team-/ bereichsübergreifende Aufgaben
    - Zusammenarbeit mit Dritten
    - Kundenreaktionsmanagement
    - Sicherstellung von geschäftspolitischen Zielen


Anforderungen:

  • Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder den Beschäftigtenlehrgang II (Fachprüfung II) oder vergleichbares Profil, z. B. Studium der Rechtswissenschaft
  • Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Sichere Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Wertschätzende und souveräne Führungskompetenz
  • MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung
  • Eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG bzw. eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (von 4.124,53 € bis 5.753,35 €, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
  • Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen