Für unseren Fachbereich 61 - Familienunterstützende Leistungen suchen wir eine
Fachkraft für den Bereich Medienprävention (m/w/d)
Umfang
TZ 50%
Befristung
befristet auf 3 Jahre
Vergütung
EG S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Koordinierung eines Netzwerkes mit lokalen Akteuren im Bereich Medienprävention
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Präventionsangebote für Kinder und Jugendliche
- Planung und Durchführung von Elternabenden und Informationsveranstaltungen an Schulen, Familienstützpunkten u. ä.
- Unterstützung der Fachkräfte und Organisation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagen
- Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Präventionsangebote
- Öffentlichkeitsarbeit / Aufbau und Pflege einer Plattform mit Informationsmaterialien und Hilfsangeboten
Sie bringen mit:
- Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (z.B. Medienpädagogik, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Erziehungswisschenschaften)
- Einschlägige Berufserfahrungen bzw. Fachkenntnisse in den Bereichen Jugendhilfe, Jugendarbeit und Medienpädagogik/-prävention sind von Vorteil
- Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften
- Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Präventionsformaten
- Kenntnisse über aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich Digitale Medien
- Pädagogische Kompetenzen zur zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalten an Kinder, Jugendliche und Eltern
- Sichere Anwendung von EDV-Programmen (MS-Office)
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung. Es gelten die Tarifbestimmungen des TVöD.
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD jeweils bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (S 12 TVöD-SuE bei 19,5 Wochenstunden von 1983,79€ bis 2.727,33€ je nach einschlägiger Berufserfahrung; EG 9c TVöD bei 19,5 Wochenstunden von 2.005,36€ bis 2.763,85 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing)
- Kostenfreie Parkplätze
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie bis spätestens 05.07.2026 über unser Online-Bewerberportal auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Brem (Tel.: 0731/7040-53165) vom Fachbereich Familienunterstützende Leistungen wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0731/7040-12100) vom Fachbereich Personal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter: www.landkreis-nu.de
