Für unseren Fachbereich 43 - Hochbau und Gebäudemanagement suchen wir einen
Ingenieur / Architekt (m/w/d) im Bereich Hochbau
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG 12 TVöD-V
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung, baufachliche Betreuung und Durchführung von investiven Baumaßnahmen und bauunterhaltenden Maßnahmen einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben mit ihren verwaltungsseitigen Abläufen sowie die Betreuung und Führung freiberuflich tätiger Ingenieure diverser Liegenschaften des Landkreises Neu-Ulm
- strategische und konzeptionelle Projektentwicklung zur nachhaltigen Wert- und Substanzerhaltung der landkreiseigenen Liegenschaften
- Planung und Ausführung von wirtschaftlichen, ökologischen und nachhaltigen Baumaßnahmen des Landkreises
Anforderungen:
- Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen im Bereich Hochbau oder ein vergleichbarer Studiengang
- fundierte Kenntnisse im Bereich Hochbau und Tragwerksplanung
- einschlägige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung ist wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (VOB, VgV, UVgO, HOAI, etc.)
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Motivation zur Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang in allen gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- mögliche Kenntnisse in einem CAFM-System
- Fahrerlaubnis (Klasse B) ist wünschenswert
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- vielseitige und anspruchsvolle Projekte mit dem Schwerpunkt im Schul- und Verwaltungsbau
- Eingruppierung in EG 12 TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zum Jobticket, Dienstradleasing)
- kostenfreie Parkplätze
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur